SMED快速换型培训课程-中科信软培训

SMED快速换型培训课程

SMED快速换型培训课程大纲

一、培训目标

1. 培训目标

· 掌握SMED核心方法（内部作业/外部作业分离、流程优化、工具标准化）

· 学会识别换型过程中的浪费（等待、搬运、调整、返工）

· 具备独立设计快速换型方案并落地实施的能力

· 理解SMED在提升设备利用率（OEE）、缩短交货周期中的应用

二、培训内容与模块设计

模块1：SMED基础理论与换型现状分析

· 内容

· SMED核心概念（内部作业、外部作业、单分钟换模）

· 换型时间测量方法（录像分析、时间观测表）

· 换型流程浪费识别（七大浪费：等待、搬运、过度加工等）

· 现状价值流图绘制（换型环节瓶颈分析）

· 案例：某注塑机换模时间从120分钟降至50分钟的现状分析

模块2：内部作业与外部作业分离

· 内容

· 内部作业（需停机完成）与外部作业（可提前准备）的区分

· 外部作业前置化（模具预温、工具预调、物料配送）

· 内部作业并行化（多人协同操作、快速夹具设计）

· 快速换型工具应用（快速定位销、磁性夹具、一键切换装置）

· 案例：某冲压机换模外部作业前置化优化案例

模块3：换型流程优化与标准化

· 内容

· 换型步骤简化（消除冗余动作、合并操作）

· 快速换型技巧（螺栓替代、液压快速夹紧、模板化设计）

· 标准化作业指导书（SOP）编制（图文并茂、关键点标注）

· 防错设计（避免换型错误导致的设备故障或产品缺陷）

· 案例：某CNC加工中心刀具更换流程标准化优化案例

模块4：SMED推进方法与团队管理

· 内容

· SMED推进步骤（组建团队、现状分析、方案制定、实施验证）

· 跨部门协作（生产、设备、工艺、物流联动）

· 员工技能培训（多能工培养、换型操作认证）

· 激励机制设计（换型改善提案奖励、绩效挂钩）

· 案例：某汽车焊装线换型团队跨部门协作优化案例

模块5：SMED与持续改善结合

· 内容

· 换型数据监控（换型时间趋势图、OEE对比分析）

· 快速换型2.0（无人化换型、自适应换型系统）

· 结合TPM（全员生产维护）延长模具寿命

· 结合JIT（准时制生产）减少换型频次

· 案例：某电子厂SMT贴片机换型时间从45分钟降至15分钟的持续改善案例

模块6：行业应用与扩展场景

· 内容

· 离散制造业（机加工、装配线）换型优化

· 流程制造业（化工、食品、制药）换型优化

· 物流行业（叉车更换属具、AGV任务切换）快速切换

· 服务行业（医疗设备消毒换型、餐饮菜单切换）应用

· 案例：某饮料灌装机换型时间从90分钟降至30分钟的行业应用案例

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